Text copied to clipboard!

Título

Text copied to clipboard!

Reclutador de Campus

Descripción

Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Reclutador de Campus altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de adquisición de talento. El candidato ideal será responsable de establecer relaciones sólidas con universidades, colegios y otras instituciones educativas para identificar y atraer a estudiantes y recién graduados con alto potencial. Este rol es fundamental para construir una sólida base de talento joven que contribuya al crecimiento y éxito de nuestra organización. El Reclutador de Campus será el principal punto de contacto entre nuestra empresa y las instituciones educativas, participando activamente en ferias de empleo, eventos de reclutamiento, charlas informativas y otros programas de divulgación. Además, trabajará en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de talento de cada departamento y desarrollar estrategias efectivas para satisfacerlas. Entre sus funciones se incluyen la planificación y ejecución de campañas de reclutamiento en campus, la coordinación de entrevistas y procesos de selección, y el seguimiento continuo con los candidatos para asegurar una experiencia positiva. También será responsable de mantener actualizadas las bases de datos de candidatos, generar informes de desempeño y proponer mejoras en las estrategias de reclutamiento. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación, capacidad para hablar en público, y una actitud proactiva. Se valorará experiencia previa en recursos humanos, reclutamiento o relaciones universitarias, así como conocimientos en herramientas de gestión de candidatos (ATS) y redes sociales profesionales. Este puesto ofrece una oportunidad única para impactar directamente en la construcción del futuro talento de la empresa, al mismo tiempo que se desarrollan habilidades clave en relaciones públicas, planificación estratégica y gestión de procesos de selección. Si te apasiona conectar con personas, construir relaciones y contribuir al desarrollo profesional de jóvenes talentos, esta posición es para ti.

Responsabilidades

Text copied to clipboard!
  • Establecer relaciones con universidades y centros educativos.
  • Organizar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
  • Coordinar entrevistas y procesos de selección para estudiantes y recién graduados.
  • Desarrollar estrategias de atracción de talento joven.
  • Colaborar con gerentes de contratación para identificar necesidades de personal.
  • Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
  • Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
  • Elaborar informes sobre el desempeño de las campañas de reclutamiento.
  • Promover la marca empleadora en entornos académicos.
  • Gestionar programas de pasantías y prácticas profesionales.

Requisitos

Text copied to clipboard!
  • Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
  • Experiencia previa en reclutamiento o relaciones universitarias (deseable).
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para hablar en público y representar a la empresa.
  • Conocimiento de herramientas de reclutamiento y ATS.
  • Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
  • Disponibilidad para viajar a eventos universitarios.
  • Orientación a resultados y habilidades organizativas.
  • Actitud proactiva y enfoque en soluciones.
  • Dominio de redes sociales profesionales como LinkedIn.

Posibles preguntas de la entrevista

Text copied to clipboard!
  • ¿Qué experiencia tienes en reclutamiento universitario o relaciones con instituciones educativas?
  • ¿Cómo manejas la organización de múltiples eventos de reclutamiento simultáneamente?
  • ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento joven?
  • ¿Has trabajado con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)?
  • ¿Cómo evalúas la efectividad de una campaña de reclutamiento en campus?
  • ¿Estás dispuesto/a a viajar frecuentemente para asistir a eventos universitarios?
  • ¿Qué herramientas digitales utilizas para gestionar candidatos?
  • ¿Cómo mantienes relaciones a largo plazo con universidades?
  • ¿Qué te motiva a trabajar con estudiantes y recién graduados?
  • ¿Cómo manejas situaciones de alta presión durante temporadas de reclutamiento?